Atracción y Selección de Talento con Impacto Corporativo: el poder humano en la era de la inteligencia artificial.

En un mundo cada vez más digitalizado, donde la inteligencia artificial parece tener respuesta para casi todo, la atracción y selección de talento sigue siendo, ante todo, un proceso profundamente humano.Las organizaciones que realmente generan impacto son aquellas que entienden que detrás de cada puesto existe una persona con historia, valores, emociones y un potencial …