Incorporar talento a la organización no es solo un proceso de selección: también es una decisión estratégica que requiere cumplir con un marco legal complejo y cambiante. La legislación laboral argentina busca proteger los derechos de los trabajadores, pero al mismo tiempo impone obligaciones claras a los empleadores. A fines de 2023, el DNU 70/2023 …
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¿Qué buscan hoy los candidatos al postularse en una empresa?
En un mercado laboral en constante transformación, las personas que buscan un nuevo empleo ya no se enfocan únicamente en la remuneración o en la estabilidad económica. El talento actual —desde jóvenes profesionales hasta ejecutivos con trayectoria— evalúa a las empresas con una mirada integral. Buscan propósitos claros, entornos saludables, oportunidades de aprendizaje y una …
Los costos invisibles de una mala contratación (y cómo un líder puede perder a los más comprometidos al tolerar el bajo desempeño).
En los balances financieros de una empresa, pocas veces se ve reflejado el verdadero impacto de una mala contratación o de un liderazgo complaciente. Los números visibles —salarios, cargas sociales, beneficios— son solo la punta del iceberg. Debajo de la superficie se esconden los costos invisibles, esos que no aparecen en una planilla de Excel …
Cuando el entorno laboral erosiona tu confianza: la herida invisible de las oficinas tóxicas.
El trabajo es, para muchas personas, más que un medio de sustento: es un espacio de desarrollo, de reconocimiento y, en el mejor de los casos, de propósito. Sin embargo, no todos los entornos cumplen con esa promesa. Hay organizaciones donde lo más dañino no son las largas jornadas o la exigencia de resultados, sino …
Burnout: El costo silencioso del estrés laboral crónico.
En un mundo laboral cada vez más acelerado, competitivo y conectado las 24 horas, el Burnout dejó de ser una palabra de moda para convertirse en una realidad preocupante. Reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como un síndrome derivado del estrés laboral crónico no gestionado, el Burnout afecta tanto a empleados como …
Atracción y Selección de Talento con Impacto Corporativo: el poder humano en la era de la inteligencia artificial.
En un mundo cada vez más digitalizado, donde la inteligencia artificial parece tener respuesta para casi todo, la atracción y selección de talento sigue siendo, ante todo, un proceso profundamente humano.Las organizaciones que realmente generan impacto son aquellas que entienden que detrás de cada puesto existe una persona con historia, valores, emociones y un potencial …
Vender con empatía: cómo concretar una venta efectiva creando relaciones reales.
Vender no es solo una técnica; es, ante todo, un arte que combina estrategia, intuición y, sobre todo, empatía. En un mercado cada vez más competitivo, diferenciarse no depende únicamente del producto o servicio que ofrecemos, sino de la forma en que logramos conectar emocionalmente con nuestros potenciales clientes. Porque, al final, las personas no …
Cómo gestionar tus emociones en el trabajo: guía práctica para un equilibrio real.
En la vorágine del día a día laboral, las emociones aparecen aunque no queramos: enojo, frustración, alegría, ansiedad, miedo, entusiasmo… Todas son válidas, todas dicen algo. Lo importante no es evitarlas, sino aprender a reconocerlas, aceptarlas y gestionarlas de manera consciente. Acompañanos a reflexionar sobre la importancia de la inteligencia emocional en el trabajo, cómo …
Contratar sin un selector es como armar un rompecabezas a ciegas.
¿Pensás que no necesitás un selector de personal? Muchos emprendedores, pymes e incluso empresas consolidadas piensan que pueden prescindir de un especialista en selección de personal.Total, “¿qué tan difícil puede ser leer algunos CVs y hacer un par de entrevistas?” La realidad es que no contar con un selector profesional puede salirte muy caro.Te contamos …
¿La inteligencia artificial va a reemplazar el trabajo humano… o nos va a ayudar a ser mejores?
Cada vez que surge una gran innovación tecnológica, aparece la misma pregunta: ¿Qué va a pasar con el trabajo? Hoy esa pregunta tiene nombre y apellido: inteligencia artificial (IA). Asistentes virtuales que escriben textos, programas que generan imágenes, algoritmos que responden en segundos, chatbots que atienden consultas… Para muchos, esto suena a amenaza. Para otros, …