¿Pensás que no necesitás un selector de personal?
Muchos emprendedores, pymes e incluso empresas consolidadas piensan que pueden prescindir de un especialista en selección de personal.
Total, “¿qué tan difícil puede ser leer algunos CVs y hacer un par de entrevistas?”
La realidad es que no contar con un selector profesional puede salirte muy caro.
Te contamos por qué:
✅ Ahorrás tiempo y dinero
Seleccionar personal no es solo publicar un aviso. Hay que leer cientos de CVs, filtrar, entrevistar, evaluar, chequear referencias… todo mientras el negocio sigue funcionando. Un selector se encarga de esto para que vos puedas enfocarte en hacer crecer tu empresa.
✅ Reducís el riesgo de una mala contratación
Una mala elección puede generar rotación, mal clima laboral, pérdida de productividad y hasta impacto en los resultados. Un selector sabe detectar señales que a veces no se ven a simple vista.
✅ Encontrás perfiles que realmente sumen valor
No se trata de “cubrir un puesto” sino de sumar personas alineadas a la cultura, los valores y los objetivos del negocio.
✅ Mejorás tu marca empleadora
Un proceso profesional proyecta una imagen de empresa seria, organizada y respetuosa del candidato.
🌱 En RHE Talentos sabemos que detrás de cada contratación hay mucho más que un puesto: hay un equipo, un proyecto y una visión de futuro.
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